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天津众智创新科技有限公司

招贤纳士

招贤纳士
岗位名称：项目主管                                                                      岗位编号： FSI-RD-01
所在部门： 设计组                                                                                        岗位定员： 2人
直接上级： 研发总监                                                                                     工资等级：  
直接下级： 研发工程师                                                                                  薪酬类型：  
直接管辖范围：项目组全体职员
本职概述：
组织本组新产品设计方案的制定及初样、正样、试制各阶段的设计工作，指导研发工程师进行调试、预测试和调试过程问题的分析处理解决，保证项目的进度、质量和成本符合设计任务书的要求。
具体工作职责及工作内容：
职责1：本人承担的新项目的开展
具体工作内容：
1.  根据产品开发部分解的新产品开发计划，分解项目开发任务到人，并负责组织产品开发工程师，按时、保质、保量完成项目开发任务；
2.  方案阶段确定电路方案及组织完成项目的整体设计方案（结构/工艺/物料BOM等）；
3.  初样及正样阶段完成样机的PCB设计、BOM、性能调试、样机问题分析处理及预测试；
4.  新品导入试产阶段跟踪试产过程，及时解决试产中出现的各类设计问题，改进措施及时形成设计更改落实改进；
5.  组织项目各阶段评审资料并提交评审组进行阶段和专题评审；
6.  完成项目各阶段的技术文档和设计文件及BOM的输出；
7.  配合项目研发阶段各类验证试验、可靠性试验过程的问题分析和改进；
8.  总结项目中成熟可靠的单元电路、设计经验案例及失效分析案例形成部门技术平台库文档。
职责2：指导本组成员承担的新项目的开展
具体工作内容：
1.  方案阶段指导组员确定电路方案及组织完成项目的整体设计方案（结构/工艺/物料BOM等）；
2.  指导组员初样及正样阶段完成样机的PCB设计、BOM、性能调试、样机问题分析处理及预测试；
3.  新品导入试产阶段指导组员跟踪试产过程，及时解决试产中出现的各类设计问题，改进措施及时形成设计更改落实改进；
4.  指导组员组织项目各阶段评审资料并提交评审组进行阶段和专题评审；
5.  指导组员完成项目各阶段的技术文档和设计文件及BOM的输出；
6.  指导组员配合项目研发阶段各类验证试验、可靠性试验过程的问题分析和改进；
7.  指导组员总结项目中成熟可靠的单元电路、设计经验案例及失效分析案例形成部门技术平台库文档；
职责3：对现有量产产品进行维护和改进
具体工作内容：
1.  处理量产产品在生产过程中出现的各类技术问题并对设计问题进行改进；
2.  协助处理客户返回失效或问题产品的分析并对存在的设计缺陷进行改进；
3.  协助分析物料在生产制程中出现的问题并对物料选型缺陷进行改进；
4.  协助分析处理各类生产过程可靠性试验中出现的问题并对设计缺陷问题进行改进；
5.  到客户应用现场对产品使用问题进行故障分析定位、现场整改或质量问题关闭。
职责4：本组工作管理
具体工作内容：
1.  组织组内例会，及时解决本组项目进度和质量问题及组员的思想问题；
2.  组织本组项目的培训资料，对相关部门和人员进行相关培训；
3.  组织总结本组项目中成熟可靠的单元电路、设计经验案例及失效分析案例形成部门技术平台库文档并定期在部门内部进行交流讨论；
4.  组织公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
5.  组织所负责项目的验收及文档编写，并按时提供本项目文件归档；
6.  参与本部门相关规范和checklist的编制、完善和实施。
职责5：其他工作
具体工作内容：
1.  负责本组产品保密工作；
2.  完成部门领导安排的工作；
关键决策与责任：
1.  对按时、按质完成项目的开发任务负责；
2.  对产品的技术性能及技术标准负责
3.  对所属员工的纪律行为负责
资格要求：
学历要求： 硕士及以上学历
专业知识要求：熟练掌握低压电器设计所需电路理论、器件知识、PCB知识、EMC/安规及其它可靠性设计的基本方法和技能
技术资格要求： 中级及以上职称
专业背景要求： 5年以上低压电气领域工作经验。2年以上技术管理工作经验；熟悉产品的研发设计流程及可靠性验证方法；
年龄/性别要求： 30岁以上，男
个性要求： 具有较强的人际沟通能力和问题的分析处理和协调组织能力。
岗位名称： 助理工程师                                              岗位编号： RD-03-02   
所在部门： 产品开发部                                                                                 岗位定员： 2人
直接上级： 项目主管                                                                                    工资等级：  
直接下级：                                                                                                  薪酬类型：  
直接管辖范围：
本职概述：
负责产品相关的PCB文件审查工作，实现项目质量的提升。
具体工作职责及工作内容
职责1：PCB设计规范建立和维护以及执行检查
具体工作内容：
1.  根据产品开发部分解的新产品开发计划，分解项目开发任务到人，并负责组织产品开发工程师，按时、保质、保量完成项目开发任务；
2.  PCB评审；
3.  处理和PCB相关的工艺中出现的问题。
职责2：PCB封装库建立和维护及执行检查
具体工作内容：
1.  维护封装库规范；
2.  制作封装库；
3.  封装库验证。
职责3：新产品PCB技术要求
具体工作内容：
1.  PCB技术要求；
2.  按照产品打样更新PCB技术要求。
职责4：PCB设计
具体工作内容：
1.  新产品PCB设计；
2.  在产产品PCB改进设计。
职责5：PCB加工厂家工程确认
具体工作内容：
1.  确认样品和了解PCB厂商加工能力；
2.  处理PCB厂商加工印制板过程中遇到的问题；
3.  PCB不和合格物料的评审。
职责6：其他工作
具体工作内容：
1.  PCB物料的可制造性、产品的可制造性审查；
2.  联系器件失效分析中的委外测试；
3.  完成部门领导安排的工作。
资格要求：
学历要求：本科及以上学历 。
专业知识要求： 熟练使用Altium Designer或POWERPCB软件及OFFICE办公软件。
技术资格要求： 初级及以上职称 。
专业背景要求： 从事嵌入式设计或工艺设计工作2年以上。
年龄/性别要求： 25岁以上，男女不限 。
个性要求： 较强的问题分析处理能力。
岗位名称：开发工程师                                                                           岗位编号： FSI-RD-02
所在部门： 设计组                                                                                                岗位定员： 6人
直接上级： 项目主管                                                                                             工资等级：  
直接下级：                                                                                                           薪酬类型：  
本职概述：
按照项目经理要求编制新产品具体设计方案及初样、正样、试制各阶段的设计工作具体实施。对样机进行调试、预测试和调试过程问题的具体分析处理解决，保证项目的进度、质量和成本符合设计任务书的要求。
具体工作职责及工作内容
职责1：本人承担的新项目的开展
具体工作内容：
1.  方案阶段：组织完成项目的整体设计方案；
2.  初样及正样阶段：完成样机制作及预测试；
3.  新产品导入试产阶段：跟踪试产过程，及时解决试产中出现的各类设计问题，改进措施及时形成设计变更落实改进；
4.  组织项目各阶段评审资料并提交评审组进行阶段和专题评审；
5.  完成项目各阶段的技术文档和设计文件的输出；
6.  配合项目研发阶段各类试验验证、可靠性试验过程的问题分析和改进；
7.  按时提交工作总结报告、如实填写产品开发进度表；
8.  产品技术转换和制造技术交底工作；
9.  总结项目中成熟可靠的单元电路、设计经验案例及失效分析案例；
10. 根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进；
职责2：对现有量产产品进行维护和改进
具体工作内容：
1.  处理量产产品在生产过程中出现的各类技术问题并对设计问题进行改进；
2.  协助处理客户返回失效或问题产品的分析并对存在的设计缺陷进行改进；
3.  协助分析物料在生产过程中出现的问题并对物料选型缺陷进行改进；
4.  协助分析处理各类生产过程可靠性试验中出现的问题并对设计缺陷问题进行改进；
5.  协助质量工程师到客户现场对故障问题进行分析定位；
职责3：其他工作
具体工作内容：
1.  参加新技术交流和培训；
2.  完成部门领导安排的工作；
关键决策与责任：
1.  对产品的研发进度负责
2.  对产品的质量负责；
3.  对产品的成本负责；
资格要求：
学历要求： 硕士及以上
专业知识要求： 掌握低压继电保护设计所需电路理论、器件知识、PCB知识、EMC/安规及其它可靠性设计的基本方法和技能
技术资格要求： 中级以上
专业背景要求：
1.  2年以上通信领域、继电保护领域软硬件研发工作经验；
2.  了解产品的研发设计流程及可靠性设计及可靠性试验验证方法；
年龄/性别要求： 25岁以上，男
个性要求：
1.  良好的表达和沟通能力，较强的责任心与团队精神；
2.  具有一定的人际沟通能力和问题的分析处理能力；
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